江苏苏宁俱乐部招聘==-苏宁足球俱乐部招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏苏宁俱乐部招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏苏宁俱乐部招聘的解答，让我们一起看看吧。

苏宁易购招聘销售督导和店员，有一些商场导购经验没有家电销售方面经验，学历没问题可以应聘销售督导吗？

答复：告诉你这位同学，你同学可以应聘公司该职位，然后由公司统一安排职员岗前培训，不论你同学做导购员还是做销售员，以必须从零开始，因为做这些工作，并不是敷衍了事就行了，所以你同学一定要用心的做好每一件事情，一定要细心到细致入微的做好每一件事情，一定要扎扎实实做好每一项工作，从而，让公司领导认同你同学的工作能力和工作表现，再次，鼓励你这位同学，继续加油吧！！

谢谢！

今天去南京一家苏宁面试通过了，但是他说内部的人员都是通过第三方签订合同，并不是和苏宁自己签？

如果没有更好的选择的话，建议去苏宁，虽然苏宁有很多缺点，但是毕竟是一家大公司，有完善的管理和培训制度，你可以在里面得到锻炼和成长，以后如果你想跳槽相近行业的话有在苏宁的工作经历也会对你有很多帮助。

苏宁1200什么意思？

2002年起苏宁面向全国招聘了1200名应届毕业生1200工程就此开始，1200一期的学员，如果现在还在苏宁的话，基本是经理级以上的每年冬季招聘的时候，1200工程就开始了，在个高校进行转年会在南京进行培训然后回到各自的大区工作至于晋升，机会比社招的多些但也要靠个人的能力不过，不推荐去苏宁，太辛苦

拿到了苏宁1200营销管培生offer，该不该签？

这个问题我来回答最合适不过了。

第一看你是几本院校毕业，第二看你是大区管培还是总部管培，第三看你是哪个体系的管培。

苏宁每年1200招聘大约在1000-2000人左右，大家不要诧异，以为这么多不就是流水线工人吗，不是的，苏宁现在有接近25万员工，所有1200每年1%都不到。

管培一般6月份开始拉练，7月份开始体系内的轮岗，基本持续3-6个月，轮岗到年底基本根据个人的选择和公司的选择，定岗位。且升级为主管级别。

苏宁的员工分为1200校招和社招。1200在苏宁的好处就是升职快，苏宁喜欢用根正苗红的自己培养起来的管理人员，就是1200。除了IT员工。苏宁现在各个体系的老总基本都是1200工程一期或者二期的，副总基本都是三期的。40岁不到掌管苏宁一个事业部，苏宁的一个事业部一年交易额在百亿以上。

到此，以上就是小编对于江苏苏宁俱乐部招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏苏宁俱乐部招聘的4点解答对大家有用。