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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中甲中超球员收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中甲中超球员收入的解答，让我们一起看看吧。
“限薪令”目前还在商讨中，估计会在11月24-26日的足协会议后公布结果。根据之前媒体的报道，中超球员顶薪税前1000万人民币，中甲球员500万人民币，中乙球员300万人民币，国脚球员可以适当的增幅20%。不过，实话说，即便是税前1000万人民币，笔者感觉还是有点多。
第一，国足迄今为止为国家贡献的成绩跟他们的薪水完全不匹配。自建国以来，中国男足的最好成绩就是亚洲杯亚军，连个冠军奖杯都没有。就这样的成绩，收入居然比其他体育领域的奥运冠军、世界冠军数倍，甚至数十倍，太不合理了。
第二，国足的能力跟他们的收入完全不匹配。我们的国脚，停球停出十几米远，传球能传出边线，射门总是偏离球门，遇上对手贴身逼抢总是手忙脚乱。就这样的水平，在欧洲都是做冷板凳的，现在却拿着跟欧洲顶级球星一样的工资待遇。谁能接受?
第三，国脚们不仅没荣誉，没技术，精神属性也不行。每次关键比赛总是出现各种低级失误，比分落后也不急不慢，完全没有求胜欲望。而他们拿着高薪在场外的生活倒是非常丰富。泡吧泡美女，开名车，戴名表，出入各种高级会所。把钱给这样的球员，跟养蛀虫有什么区别。
所以，别说给国脚们一千万的年薪，就是500万都过分了。什么时候，他们能够打进世界杯，拿到冠军荣誉，再来谈涨薪的事。
谢悟空邀请，据网传报道，中国足协已经在拟定男足限薪政策，年薪最高只可以拿1000万人民币，即便是这个数据，在我们国内，依然算是高收入人群，在我们国内，年薪能达到1000万的人少之又少，再加男足之前过亿的年薪已经结存不少储蓄，限薪制度对他们没有影响，这是治标不治本的方法，但又是目前必须要使用的方法。
谢谢邀请！据传中国男足即将限薪，年薪最高1000万，能当真吗？我个人感觉难！
在我们国家有一句著名的俗语叫“上有政策，下有对策
”，意思是好多出发点和立意都非常不错的规章制度，往往在具体执行过程中走了样。
就像这次即将出台的限薪令一样，限制了球员的年薪和球队的奖金就会限制住球员的收入吗？我看难，就像球队挖人最常用的手段“签字费”和实物奖励恐怕就防不住。
我个人感觉限制球员年薪应该和限制俱乐部支出相结合才行，既要限制球员的最高年薪，还要控制俱乐部的收支平衡，规定俱乐部的亏损额。只有两方面结合，才能将中国足球的发展落到实处。
你好，希望我的回答能帮到你~
首先从几个层面来分析“限薪”
第一个点：税前收入与税后收入分别多少？
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根据多方消息披露，“限薪”确有此事，从2020年开始球员的顶薪方面做出调整，本土中超球员顶薪税前收入为1000万，中甲球员顶薪税前收入为500万，中乙球员顶薪税前收入为300万，能够入选国家队的球员在薪资方面涨幅20%，这个是税前收入。
税后收入在名记白国华的一段话中已经透露，顶级年薪的税收收入是在550万元。因为“限薪”，各大俱乐部也无法乱开价来签下自己心仪的运动员，包括续约上也很难保证能续约，所以也有俱乐部提出要开出顶级年薪需要无条件与开具此条件的俱乐部续约。
第二个点：除了年薪还有其他额外收入吗？
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虽然做出了调整，但是别忘了还有其他制度，除了年薪外，奖金可是很客观的，例如国安、上港、鲁能等大多数球队，赢一场球奖金300万，平一场100万，输球不奖不罚，包括还有连胜奖，甚至有净胜球奖励，比如恒大，赛季每净胜1球奖100万，所以薪酬依然高不可攀。
第三个点：国足的薪水与其他人的比较差距多大？
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相比领先国足8分的叙利亚主力队员才10万叙利亚磅，约合人民币1370的月薪，而J联赛的日本球员顶薪为300万人民币，但是相比之下国足确实“高薪低能”，再对比对国家贡献巨大的女排队员，因国内排球运动的市场活跃度低下，运动员的待遇也成了一大难题，比如天津女排成员的月薪有1万元，而这是算豪华的，而朱婷老东家河南队与其他大部分女排成员月薪仅仅3000元。
此问题只能分类说，题主说的是中超替补，那就不是指的首发u23，两者对比肯定是中甲u23球员更有价值，按照中超u23的替补时间，一般不会超过20分钟，都是在比赛垃圾时间登场，而所存在的价值并不是主教练安排上场锻炼或者帮助球队，而是逼不得已应付足协新政。
中甲联赛属于中国第二级别联赛，球队的对抗性，观赏性相对弱于中超联赛，但是这种弱势并不是很大的，在现在中超发展如火如荼的条件下，中甲球队都想通过升入中超而分得一杯羹，球队在外援、内援以及硬件设施上都相应的提高了许多，2017赛季中甲球队上海申鑫在足协杯上打进四强这并不是简单的运气，没有一定的实力也是不可能打进四强的，这足矣说明中甲球队的实力和竞争力。
在中甲联赛能够打上主力的u23球员，尤其是冲超球队的u23，本身实力就已经得到认可了，作为一个冲超球队，u23如果没有真实实力，主教练是万不会让他打主力的，在这种球队中他的存在价值就很大了，不但是球队完成规则的一部分，更是球队整体实力的一部分，只要打上主力，在联赛中通过对抗提高个人实力以及信心，这是最重要的。
像原北京人和的邓涵文，在中甲联赛属于u23球员，场场首发，并且帮助球队顺利冲超，再后面入选国家队，转会广州恒大，这就是实力的表现，如果没有在中甲的表现以及经验，不说入选国家队，转会广州恒大也是不可能，假如他在中超某支球队是替补队员，每场比赛登场10分钟，那么他的未来可能他自己都不敢想象。
我是足球范儿，关注喜欢足球
首先感谢邀请回答这个问题
笔者认为，U23球员的新政策对于中超球队来讲的确是比较糟糕的一个政策，但是对于中甲联赛就不一样了，因为中甲联赛是我国第二级别联赛，水平相对来说较低一些，也非常适合年轻人来中甲锻炼，尤其是今年中国足协出的新政策。
U23，这个年龄段在外国来讲已经不算是小将了，甚至可以说已经是身经百战的老将了，包括我们说曼城队的萨内、沙尔克的格雷茨卡、拜仁的科曼、曼联的马夏尔、都是95后，而他们在球队中已经是大腿级别的表现，而我们的球员23岁在中超还算是小将，还算非常的年轻。
我觉得率先在中乙施行U23政策是非常正确的，球员先从低级别联赛开始打起，一步步的慢慢来，让他先适应一个联赛，然后第二年在适应中甲联赛，中超联赛其实不应该强制推行U23球员政策，因为这样它会毁了中超联赛的观赏性，由于我们国家的联赛这几年奉行“金元足球”的时代，各支俱乐部疯狂的买买买，让国外媒体格外震惊，甚至去年的冬季转会窗口中超“烧钱”的模式已经超越了欧洲任何一个五大联赛，排名第一，但是正是由于这样疯狂的买买买，让中国足协有了限制它的想法，今年也开始施行收取转会调节费，才遏制住了买的势头，而我们的俱乐部，应该更多的把资金用在青训上面，踏踏实实的做好青训比什么都强。
做个比喻，我们现在的联赛就像盖房子，别人的房子都是从地基开始打起，而我们的房子是从上往下盖，忽略了最根本的地基，而这个地基就是我们的青训，如果说中国足协先在中乙强制实行U23政策，我觉得效果会比在中超实行会有更好的效果。
而我们的联赛急需要扩军，中超中甲只有16支球队已经太少了，连我们的邻国日本J联赛都有18支球队，我们还是一直都是16支，所以说我们的扩军势在必行，让更多的球员进入我们的联赛，希望我们更多的年轻人打上主力位置。
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中甲打主力的价值更大，虽然中超的水平比中甲的水平高处很多，但是如果年轻球员在中超替补？只是在球队的垃圾时间进行替补上场，对年轻球员的帮助实在是有限。如果年轻球员，去相对低一级别的中甲，作为主力出场。对年轻球员无论状态的保持，阅读比赛的能力，球技，自己自信心都有很大的帮助以及提高。这就是为什么很多日韩的年轻球员，即使被大俱乐部买过去，也是第一时间被租借给低级别的联赛锻炼。例如浅野拓磨。？？？。。。
到此，以上就是小编对于中甲中超球员收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于中甲中超球员收入的2点解答对大家有用。
